• Chemin critique de performance
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    Identifier les activités critiques                   
    les moments critiques dans le processus
    de réalisation d’un objectif
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  • Cohérence de poste et emploi
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    Etablir les liens entre chaque catégorie    
    d' emploi et ses divers postes 
    connexes
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  • Elaboration du plan directeur
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    Définir les orientations stratégiques       
    pour la mise en oeuvre d'une politique
    spécifique
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  • Normes et integration
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    Définir et mettre en pratique les  normes  
    et politiques d'intégration

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  • Organigramme d 'élaboration d'orgranigrammes
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    Structurer le travail de manière               
    équilibréedans chaque institution

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  • Outil de comparaison de performances
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    Évaluer et comparer la productivité      
    et la qualité des services entre
    institutions
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