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Établir des structures permettant
la cohérence entre classification
des emplois et postes de travail
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répertorier les agents de la fonction
publique en fonction des postes
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Accéder rapidement et évaluer les données
de la fonction publique
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Établir des structures permettant
la cohérence entre classification
des emplois et postes de travail
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Identifier les compétences et capacités
des agents de la fonction publique
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