• Cadre organique des services publics
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    Établir des structures permettant          
    la cohérence entre classification
    des emplois et postes de travail
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  • Carte de la fonction publique
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    répertorier les agents de la fonction         
    publique en fonction des postes

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  • Filtre de données
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    Accéder rapidement et évaluer les données
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  • Outil d'identification des champs de la fonction publique
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    la cohérence entre classification
    des emplois et postes de travail
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  • Outil de gestion des compétences
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